消费电子最新文章 超高灵敏度和红外抑制的环境光传感器WH4517V 环境光传感器(ALS)广泛应用于各种显示器和照明设备。借助ALS解决方案，可以感知周围光线情况，并告知处理芯片自动调节显示器背光亮度，降低产品的功耗。 发表于：2022/5/9 中科院成功制备8英寸碳化硅晶体 5月7日消息,近期,中科院物理研究所科研人员通过优化生长工艺,改善晶体结晶质量,成功制备单一4H晶型的8英寸碳化硅(SiC)晶体,并加工出厚度约2mm的8英寸SiC晶片,实现了国产大尺寸碳化硅单晶衬底的突破。 发表于：2022/5/9 一季度出货量暴跌22%，小米手机已“师老兵疲” 近日，市场调研机构Canalys发布第一季度智能手机销量数据，小米在大陆市场出货1060万台，同比下降22％，市场份额从2021年第三滑落到第五。 发表于：2022/5/9 外媒：5年后，中国的RISC-V芯片将威胁ARM地位 目前在芯片领域，X86、ARM是两座真正的大山，压在所有芯片厂商头上。 发表于：2022/5/9 国产厂商刚搞定UFS3.1闪存，三星马上推出UFS4.0，速度提升100% 上个月，中国存储巨头长江存储，正式推出UFS 3．1 通用闪存－－UC023，而UFS3．1也是当前最高的闪存规格。 发表于：2022/5/8 5大巨头垄断全球芯片设计，中国芯片企业要崛起，或越来越难 如今，整个芯片产业已经从之前的IDM一条龙的模式，慢慢变成了Fabless（设计）、Foundry（制造）模式。 发表于：2022/5/8 国产红外人体接近传感器芯片型号及应用 在现代化的工业生产中，往往都缺少不了传感器的辅助，光距离接近传感器，可准确探知附近人物的靠近，不但检测灵敏度度高，探测范围宽，而且工作非常可靠，一般没有误报，不受温度、湿度、噪声、气流、尘埃、光线等影响，适合恶劣环境；抗射频干扰能力强、穿透能起强，体积小，便于灵活安装，被众多领域所采用。 发表于：2022/5/8 小米的印度危机 五一前夕，小米接连收到两个坏消息。4月29日，市场研究机构IDC公布数据显示，2022年第一季度，中国智能手机市场出货量约7420万台，同比下降14．1％。其中小米2022年第一季度在中国智能手机市场出货量1100万台，同比下降18．4％，市场份额14．9％，排名第五。 发表于：2022/5/8 初创公司vs成熟公司，究竟谁才是半导体世界的脊梁？ 德勤报告显示，预计2022年全球创投机构将向半导体初创公司投资超过60亿美元。由于人工智能的发展，芯片初创公司的价值在过去五年中翻了一番，大有挑战英伟达、英特尔、AMD的架势。 发表于：2022/5/8 国产自研芯片取得的进展，连外媒都认可了，ARM真怕了 外媒认为中国芯片基于RISC－V架构的自研芯片正不断取得突破，特别是在物联网芯片方面，这已让垄断移动芯片市场的ARM担忧，毕竟物联网市场是未来，随着RISC－V架构的发展，将在移动芯片市场成为ARM的重要威胁。 发表于：2022/5/8 纯国产手机吹嘘许久还是不见踪影，如今纯国产PC倒是先来了 完全独立自研的产品一直是我们的追求，其中纯国产手机更是已宣传许久，可惜的是至今未看到纯国产手机的上市，如今纯国产PC倒是先来了，走在手机前头。 发表于：2022/5/8 中国科技企业雄起！TCL华星已从行业跟跑者转变成领导者！ 近日，英国品牌评估机构“品牌金融”（Brand Finance）发布2022“全球电子家电品牌价值50强”排行榜（Electronics & Appliances 50 2022），苹果、三星、HUAWEI名列前三。50大电子家电品牌总价值7544亿美元，其中20个中国品牌总价值1533亿美元，占比20.3%。而TCL华星作为半导体显示领域领先企业之一，品牌价值大涨81%，与北美、西欧、日韩等地的国际消费电子厂商同场竞技榜上有名，让品牌的强势发展吸引了更多关注。 发表于：2022/5/8 在7nm制程以下的芯片代工服务中，台积电、三星均处于世界顶尖水平 据台湾《电子时报》报道，台积电借由整合型晶圆级扇出封装（InFO）与前段先进制程的一条龙服务，成功拿下苹果iPhone用A系列处理器多年独家代工订单。2022年的iPhone 14（暂称），预期旗舰机种A16处理器所采用的InFO_PoP封装技术将进入Gen 7世代，强化算力日益强大的应用处理器（AP）散热能力为主要进展。 发表于：2022/5/8 全球半导体芯片短缺显著缓解，可能会在2022年下半年 报告称，零部件的短缺在过去两年一直困扰着许多行业，整个供应链的供应商为了解决相关的不确定因素均付出了很多努力。自2021年底以来，这个供需缺口一直在缩小，表明整个生态系统的供应紧张情况即将结束。 发表于：2022/5/8 三星3nm制程在今年上半年进入投产 近日，据韩国媒体报道，三星电子劳资协议会当天发布内部公告称，劳资双方就全体员工2022年平均薪酬上调9%一事达成一致。 发表于：2022/5/8 <…347348349350351352353354355356…>
